Cet espace accueille des modules orientés vers le pilotage d’organisation, le leadership, la conduite du changement et les compétences transversales de management, adaptées aux contextes institutionnels et professionnels. Les apprentissages s’appuient sur des études de cas, diagnostics, outils de planification et plans d’action, avec productions structurées selon le modèle APA. Les preuves attendues incluent des livrables opérationnels (diagnostic, feuille de route, note stratégique, restitution) évalués au moyen de grilles explicites et de critères d’applicabilité. L’accompagnement tutoré vise à sécuriser le transfert dans les contextes réels et à soutenir la prise de décision éclairée. La validation débouche sur une attestation interne UPVS, traçable, permettant de documenter les compétences acquises et d’alimenter un portfolio professionnel.